就业

我们支持就业计划，准备、招募、招募、保留和提升自闭症患者，认识到每个自闭症患者都有不同的优势和抱负。

我们努力确保所有寻求就业的自闭症患者都能通过适当的个性化支持获得并保留就业机会。

我们对就业持整体观点，注重可持续性。

我们认为，自闭症患者的职业道路应该与其他任何人的职业道路密切相似，因此我们提倡政府和雇主层面的支持，包括就业的所有组成部分:准备、招聘、入职、留任和晋升。

我们支持以社区为重点的系统性就业观。

我们认为，要改善自闭症和其他残疾人士的就业现状，许多利益相关者需要调整他们的日常实践。这些群体不仅包括个人和雇主，还包括家庭、学校和相互联系的社区系统。我们提倡跨群体改善就业结果。

我们认识到自闭症的异质性，并促进分类结果。

自闭症谱系极其广泛，包含了无数不同人格特征的组合，包括大量的优点和需求。每个自闭症患者都不同于其他自闭症患者。由于许多就业计划都是为残疾人而不是专门为自闭症患者而设的，我们提倡为识别残疾类型的项目制定问责措施，而不是将所有残疾归为单一类别的项目。

我们明白，就业带来的好处超过收入。

就业对生活质量的影响超出了工资的金钱价值——健康、福利、社区联系、目标感和个人认同感都受到工作的影响。这种现象对自闭症患者和非自闭症患者都是如此。与此同时，就像在非残疾人群中一样，每个自闭症患者都有自己独特的优先考虑事项，有些人把工资看得比其他因素重要，有些人则相反。188金宝搏官网版下载最新“自闭症之声”致力于改善获取、促进公平和支持自决。当每个人实现独立和自力更生的个人目标时，整个社会都会受益。

我们相信提高期望。

为自闭症和其他残疾人士创造广泛就业机会的主要障碍之一是“低期望暴政”。在现实世界中，每个人都有自己的局限——不管有没有残疾。重要的是要记住，这些限制——以及克服它们的能力——必须来自个人，并得到社会的支持。188金宝搏官网版下载最新“自闭症之声”支持获得个性化的最佳中学后结果，包括为所有寻求这种结果的人提供竞争性的综合就业。我们致力于在政府、个人、家庭、雇主和社区之间建立可持续的联系，增强自闭症和其他残疾患者的权能，使每个人都能实现自己的目标，发挥自己的潜力。

188金宝搏官网版下载最新“自闭症之声”开发了许多资源来帮助增加和改善自闭症患者的就业机会。了解自闭症之声的就业资源188金宝搏官网版下载最新．