工作住宿

大多数自闭症员工在工作中需要某种形式的便利。其中一些调整很容易实现，成本也不高，而其他调整则需要一个更深思熟虑的计划。这部分的就业工具包提供了不同类型的住宿可能适用于你或其他人的信息。同样重要的是要注意，在就业中，工作职责经常会根据业务的需要而变化。

为了得到这份工作，也为了保住这份工作，经常需要迁就，因为这些任务和可能的上司可能会发生变化。

住房通用设计

通用设计的定义是:“设计的产品和环境使所有人都能在最大程度上使用，而不需要适应或专门的设计。”2012年6月参加“自闭症之言就业智库”的雇主们一致认为，神经正常的员工(没有神经障碍的人)也能从为自闭症同事提供的支持中受益。188金宝搏官网版下载最新视觉提醒、简化的职位描述和“旅行”面试——求职者观察员工的工作表现——对所有公司员工都很有用。通常情况下，所有员工的工作效率都可以通过这些通用设施得到提高。

就业住宿网络(JAN)

为了了解你所有的工作住宿选择，重要的是与有经验的人了解和应用住宿。JAN提供关于工作住宿和美国残疾人法案(ADA)的免费、保密技术援助。他们的网站还为自闭症患者提供了一些住宿建议。点击这里了解更多。

自然的支持

自然支持是员工和管理者在工作场所经常与所有同事使用的策略，不管他们是否有残疾。我们从许多自闭症患者那里听说，你希望得到和其他人一样的待遇——我们当然同意。工作场所的自然支持比职业教练等更正规的干预措施更可持续、更划算，而且通常对所有员工都有利。一些参加了“自闭症之言就业智库”的企业领袖对“经理作为职业教练”的想法表示了兴趣，他们明确表188金宝搏官网版下载最新示，支持像你这样有自闭症障碍的员工应该是经理职责的一部分。这也有助于逐步淘汰职业教练，职业教练最好是在过渡时期或只有在你需要的时候才会被用作临时住所。

技术

个人数字助理(pda)——智能手机、iPod touch、iPad和安卓平板电脑等等——提供任务管理和组织功能，可以帮助你在工作场所更成功地发挥作用。此外，车载摄像机和附加软件应用程序为实现专为您设计的个性化职业支持提供了丰富的机会。在撰写本文时，苹果移动设备上有超过60万个应用程序，Android和微软移动产品上也有同样多的应用程序。经过培训使用苹果iPod touch pda作为工作场所的职业支持的自闭症患者，表现得到了改善，行为挑战也减少了。

想了解更多关于科技如何在工作中帮助你的信息，请访问这些在线文章和资源:

• 康复研究与训练中心
• 188金宝搏官网版下载最新自闭症之声技术资源
• iPad™的成功故事

你可以要求的有用的住宿

下面是一些对自闭症患者有用的工作安排的快速概述。欲了解更多深入信息，请访问JAN的出版物。

关于您的具体住宿情况，请直接在这里联系JAN。

展示可接受的职场社交技能:

• 寻找那些总是以可接受的社交技能为榜样的导师。
• 找一个职业教练来帮助你理解不同的社交标志和暗示。
• 回顾或让你的职业教练和你一起回顾行为政策，了解什么是不可接受的行为。
• 与你的职业教练或信任的朋友进行角色扮演，演示在工作场所可以接受的行为。

与同事交流：

• 寻找一位导师来帮助你学习如何与同事相处。
• 减少私人谈话，或者把私人谈话移出工作区域。
• 如果你和你的同事之间有必要的话，要求一种替代交流方式的工作安排，比如电子邮件、即时通讯或短信，而不是对话。

与主管有效沟通:

• 要求日常指导和反馈。
• 要求明确的期望以及没有达到期望的后果。
• 要求建立长期和短期目标。
• 要求分配任务的优先级。
• 要求以系统和可预测的方式分配项目。

职场沟通：

• 要求会议提前通知，特别是当你可能被要求在会议上提供信息时。
• 询问你是否可以提供书面答复来代替口头答复。
• 询问会议主题的提前通知，特别是当你被要求口头参与的时候。
• 如果你需要支持，可以要求带一名律师参加任何绩效评估或纪律会议。

更多信息请参见《自闭症之声就业工具188金宝搏官网版下载最新包》．