这是乔恩·p·32

你好，我叫乔恩。我住在威斯康辛州的密尔沃基市，目前在研究生院学习梵文和南亚研究。语言是我的特殊兴趣之一，我想成为一名教授。

自闭症意味着我的大脑和身体运作与我周围的许多人有根本的不同。起初，这让我感到非常孤立——我总是觉得“不自在”或“与众不同”，这让我很不自在。现在我有了正式的诊断，我今年刚刚收到，我找到了更大的支持我的需求。自闭症意味着用独特的眼光看世界。

我相信拥有一个自闭的头脑有很多价值:我很有条理，擅长学习新系统并遵循它们，我有理解模式的诀窍。有些时候，自闭症感觉不像是一种礼物，但在最好的时候，它确实是。我希望雇主们认识到，自闭症患者并不是因为我们的不同而不聪明，我希望他们把自己的判断留在门外。

您越了解我们，我们就能为您的组织带来越多的价值。考虑不同的人和观点对企业是有好处的。自闭症患者擅长识别系统的故障并帮助改善它们。我们通常是很好的模式观察者:我们可以看到事物是如何工作的，以及怎样才能使事物更高效。走出你自己的常规，你会收获很多!

在下面的问答中了解更多关于Jon、他的新诊断和他的工作经验:

残疾就业宣传月对您来说意味着什么?

如果我们要拥有一个真正多元化的社会，它必须包括那些思想和身体与“常态”不同的人。残疾人就业意识月是鼓励人们接受工作场所差异的一个有力机会。如果我们能首先看到过去的污点，并学会重视他人，不同的思考和行动方式将大有裨益。

您想向目前正在寻找正确职业道路或工作机会的自闭症和其他残疾患者传达什么信息?

如果你还没有找到自己的位置，不要放弃。我经历了几段艰难的人生时期，尤其是在确诊之前，我努力维持着一份工作。决定重返校园需要很大的勇气，因为我开始觉得自己永远不会在任何事情上取得成功。一旦我找到了激起我兴趣的科目，我意识到我一直在等待一个成功的好环境。如果我完全放弃了，我可能永远也找不到它。不要放弃——明天会更好!

过去你在找工作时遇到过哪些困难?请提供具体的例子。

我曾经有一个老板因为我没有理解他的指示而对我大声吼道:“我讨厌向你解释这个!”他喊道。其他人听到了，我记得当时我很尴尬，因为我没有足够快地“得到”他想要的东西。的确，当神经正常的雇主不欣赏自闭症患者思维的具体运作方式时，沟通可能会出现问题。我们的思想往往是非常字面的，模糊的指示并不总是转化为有效的结果。另一些时候，我觉得我在一些事情上投入了太多的精力，结果发现，这些事情并不是很重要。学会了解雇主的优先考虑事项，并在这与我自己想做好工作的愿望之间取得平衡，这对避免精疲力竭是至关重要的。在找工作时，我经常纠结于该透露多少信息:我应该告诉他们我与众不同吗?我是否找到了间接的方式来揭示我的需求?我会马上被审判吗?

有哪些改进可以使工作场所对不同性别的人更具包容性?

我相信很多神经正常的雇主目前可能认为雇用自闭症患者是一种被迫的多样性——就像他们被迫迁就或屈尊于我们，因为我们是不同的。但如果雇主能在一开始就提高对自闭症患者的教育程度和接受程度，那么自闭症患者就能更自如地提出问题，得到澄清，分享他们的贡献，而不用担心被评判。我们是公司和企业的“增值者”，但判断态度必须改变，以便为我们能带来的东西腾出空间。从长远来看，努力提高对自闭症的了解对于使工作场所更具包容性至关重要。

对于那些正在为寻找有意义的工作而挣扎的自闭症青少年/成年人，你有什么建议?

你本身就是有价值的。我们的文化非常强调某些类型的生产力，如果你过多地内化这些信息和标签，你就会开始认为自己不够好。事情是这样的:你很重要，即使你永远找不到工作。不要把你在社会上的成功和你的自我价值感联系起来。从给自己一些理解和爱开始。这将帮助你在继续求职时保持自信。你可能还没有找到自己的位置，但那是社会的反映，而不是你的价值。我再说一遍:你的重要性就在于你本身。

你的个人短期和长期就业目标是什么?

我希望在下一学年完成我的硕士学位，然后在相关领域攻读博士学位。我的希望是成为一名教授——可能是语言教授。与此同时，我一直在用我的语言技能——我学过拉丁语、希腊语、希伯来语和梵语——指导其他学生。世界上最有意义的事情是看到别人在“得到”的时候眼睛放光。我想用我的余生帮助其他人像我一样欣赏语言。

在你的职业生涯中，你最自豪的是什么?

我为自己工作经验的多样性感到自豪。我在营销部门做过文案，我在教堂和犹太教堂教过宗教教育(和语言)，我还当过语言教师。我的二十多岁经历了很多挑战，但也有很多积累经验的机会。我很高兴，回想起来，我已经能够尝试许多不同的事情，并尽我最大的努力去做每一件事。